Fiscalización de aportes: seguridad social en argentina

En el ámbito laboral, la fiscalización de aportes y contribuciones juega un papel crucial para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social. Estos aportes, que representan un porcentaje de los salarios de los trabajadores, son destinados a financiar diversos programas sociales como la jubilación, la salud, la maternidad y la discapacidad. La correcta administración y control de estos fondos son vitales para asegurar que los trabajadores puedan acceder a las prestaciones que les corresponden.

¿Qué son los Aportes y Contribuciones Previsionales?

Los aportes y contribuciones previsionales son pagos obligatorios que realizan tanto los trabajadores como los empleadores para financiar el sistema de seguridad social. Los aportes son realizados por los trabajadores, mientras que las contribuciones son realizadas por los empleadores.

• Aportes: Son las contribuciones que realizan los trabajadores, generalmente un porcentaje de su salario, destinado a financiar su futura jubilación, pensión o cualquier otra prestación social.
• Contribuciones: Son las contribuciones que realizan los empleadores, también un porcentaje del salario del trabajador, destinadas a cubrir los costos del sistema de seguridad social. Estas contribuciones pueden incluir la cobertura médica, el seguro de desempleo, la maternidad, la discapacidad, entre otras.

La fiscalización de aportes y contribuciones es un proceso que busca verificar la correcta realización de estos pagos, tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores. Esta fiscalización es realizada por organismos gubernamentales, como la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en Argentina, y su objetivo principal es garantizar que los fondos destinados a la seguridad social sean administrados de manera eficiente y transparente.

Importancia de la Fiscalización de Aportes y Contribuciones

La fiscalización de aportes y contribuciones es crucial por varias razones:

• Protección de los derechos de los trabajadores: La fiscalización asegura que los trabajadores reciban las prestaciones que les corresponden, como la jubilación, la pensión, la atención médica, etc., al garantizar que sus aportes se realicen correctamente.
• Sostenibilidad del sistema de seguridad social: La correcta recaudación de los aportes y contribuciones es fundamental para mantener la sostenibilidad del sistema de seguridad social y garantizar que este pueda seguir financiando las prestaciones sociales a largo plazo.
• Prevención del fraude: La fiscalización ayuda a prevenir el fraude y la evasión fiscal en el ámbito laboral, evitando que los empleadores evadan sus obligaciones de pago y que los trabajadores se vean privados de sus derechos.
• Transparencia y accountability: La fiscalización promueve la transparencia y la rendición de cuentas en el manejo de los fondos de la seguridad social, asegurando que estos sean utilizados de manera eficiente y responsable.

¿Quién tiene la Obligación de Realizar Aportes y Contribuciones?

En Argentina, la obligación de realizar aportes y contribuciones previsionales recae sobre las personas humanas mayores de 18 años que desempeñen alguna actividad en relación de dependencia, incluso si el contrato de trabajo es a plazo fijo. También pueden incorporarse voluntariamente:

• Los directores de sociedades anónimas por las asignaciones que perciban en la misma sociedad por actividades especialmente remuneradas que configuren una relación de dependencia.
• Los socios de sociedades de cualquier tipo.

Los menores de 18 años están excluidos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y, en consecuencia, no deben realizar aportes ni contribuciones al Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados. Sin embargo, sí deben efectuar los aportes y contribuciones con destino a la obra social, Fondo Nacional de Empleo, ANSSAL, asignaciones familiares y riesgos del trabajo.

¿Cómo se Realiza la Fiscalización de Aportes y Contribuciones?

La fiscalización de aportes y contribuciones se realiza a través de diferentes mecanismos, que incluyen:

• Verificación de las declaraciones juradas: Los empleadores deben presentar declaraciones juradas periódicas a la AFIP, donde informan sobre los salarios de sus trabajadores y los aportes realizados. La AFIP verifica la veracidad de esta información y puede realizar auditorías para comprobar la correcta aplicación de las leyes.
• Auditorías: La AFIP puede realizar auditorías a los empleadores para verificar la correcta aplicación de las leyes laborales y el pago de los aportes y contribuciones. Estas auditorías pueden ser aleatorias o dirigidas a empresas con un mayor riesgo de incumplimiento.
• Control de la información de la Historia Laboral: Los trabajadores pueden consultar su Historia Laboral a través de la página web de ANSES para verificar que sus aportes estén correctamente registrados.
• Información suministrada por las provincias: Las provincias que no están adheridas al SIPA deben enviar información a la AFIP sobre los aportes y contribuciones realizados por los trabajadores de su jurisdicción.

¿Qué Pasa si mi Empleador no Paga mis Aportes?

Si tu empleador no paga tus aportes, puedes enfrentar diversas consecuencias negativas:

• Pérdida de derechos: Si no se realizan los aportes, no podrás acceder a las prestaciones del sistema de seguridad social, como la jubilación, la pensión, la atención médica, etc. Esto puede afectar tu futuro económico y social.
• Posibles sanciones para el empleador: El empleador puede ser sancionado por la AFIP con multas o incluso con la clausura de su negocio.
• Dificultades para acceder a la jubilación: Si no se registran los años de trabajo con aportes, te será más difícil acceder a la jubilación, ya que no podrás demostrar la cantidad de años necesarios para acceder a esta prestación.

Si sospechas que tu empleador no está pagando tus aportes, debes:

• Contactar a la AFIP: Puedes denunciar a tu empleador a través de la página web de la AFIP o por teléfono.
• Consultar tu Historia Laboral: Verifica que tus aportes estén correctamente registrados en tu Historia Laboral, disponible en la página web de ANSES.
• Buscar asesoramiento legal: Es recomendable que consultes con un abogado especialista en derecho laboral para conocer tus derechos y las acciones que puedes tomar.

¿Cómo Puedo Controlar Mis Aportes?

Para controlar tus aportes, puedes realizar lo siguiente:

• Consultar tu Historia Laboral: Accede a Mi ANSES > Trabajo > Historia Laboral con tu Clave de la Seguridad Social. Allí podrás consultar:
• Las declaraciones juradas presentadas por tus empleadores.
• Los períodos registrados y tus remuneraciones como trabajador autónomo y/o monotributista.
• Información suministrada por las provincias transferidas a la Nación, en caso de que corresponda.
• Contactar a la AFIP: Puedes solicitar información sobre tus aportes a la AFIP a través de su página web o por teléfono.
• Revisar tus recibos de sueldo: Asegúrate de que en tus recibos de sueldo se refleje el descuento por aportes previsionales.

Lo que necesits saber

¿Qué pasa si tengo aportes en ANSES y en una caja provincial?

Si tienes aportes en ANSES y en una caja provincial, deberás realizar el trámite jubilatorio donde más aportes hayas realizado. Por ejemplo, si la mayoría de tus aportes están en el Instituto de Previsión Social de la provincia de Buenos Aires (IPS), deberás realizar el trámite jubilatorio allí. Si tienes algunos aportes realizados a ANSES, necesitarás tramitar el reconocimiento de servicios para presentar en la caja correspondiente al iniciar el trámite jubilatorio.

¿Qué pasa si tengo la edad pero me faltan aportes para jubilarme?

Si cumples con la edad requerida para jubilarte pero te faltan años de aportes, puedes compensar la falta de años de aportes con años de edad. Por ejemplo, a los 67 años de edad se requieren 29 años de trabajo con aportes. Puedes compensar la falta de un año de aportes con dos años de edad en exceso.

¿Qué pasa si tengo la mayor parte de aportes en relación de dependencia pero no llego a completar la cantidad requerida?

Si no llegas a completar la cantidad de años de aportes requeridos para jubilarte, puedes compensar los períodos faltantes con aportes como monotributista o autónomo.

¿Qué pasa si no llego a completar los años de aporte para jubilarme?

Si no llegas a completar los años de aporte necesarios para jubilarte, es posible que puedas adherir al régimen de regularización voluntaria de AFIP y optar por el plan de facilidades de pago (moratoria).

¿Qué pasa si tengo 70 años o más y solo 10 años de aportes?

Si tienes 70 años o más y solo 10 años de aportes, puedes informarte sobre la Prestación por Edad Avanzada.

¿Qué pasa si tengo 65 años, no tengo aportes y no cobro ninguna prestación?

Si tienes 65 años, no tienes aportes y no cobras ninguna prestación, puedes informarte sobre la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

¿Qué pasa si cumplo con la edad y los aportes pero no quiero jubilarme?

Al cumplir 70 años de edad, si reunís los requisitos para jubilarte, tu empleador podrá intimarte a iniciar el trámite jubilatorio. A partir de ese momento, tu empleador deberá mantener la relación de trabajo hasta que obtengas la jubilación o por un plazo máximo de un año.

La fiscalización de aportes y contribuciones es un proceso fundamental para garantizar la sostenibilidad del sistema de seguridad social y la protección de los derechos de los trabajadores. Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en relación con los aportes y contribuciones, y que estén informados sobre cómo controlar sus aportes y denunciar cualquier irregularidad. La transparencia y la accountability en el manejo de los fondos de la seguridad social son vitales para asegurar un futuro próspero para todos.