Entrevista de auditoría: claves para el éxito

En el competitivo entorno laboral actual, una entrevista de auditoría puede ser un desafío importante. Es tu oportunidad de demostrar tus habilidades, experiencia y pasión por la profesión. Para destacar entre los demás candidatos, necesitas una estrategia sólida que te permita presentarte de manera profesional y convincente. Esta información te proporcionará las herramientas y los consejos necesarios para dominar el arte de la entrevista de auditoría.

Preparando el terreno para el éxito: Antes de la entrevista

La preparación es la clave para una entrevista exitosa. Dedica tiempo a investigar la empresa, analizar tus fortalezas y debilidades, y planificar tu estrategia para responder a las preguntas que te puedan hacer.

Conoce todo lo que puedas de la empresa

Antes de la entrevista, investiga a fondo la empresa. Visita su página web, lee sus informes financieros, busca información sobre sus proyectos recientes, analiza su cultura empresarial y su posición en el mercado. Comprender la empresa te permitirá conectar tus habilidades y experiencia con sus necesidades y objetivos, creando una conversación más relevante y convincente.

Repasa tus aptitudes, tu experiencia y tu formación

Revisa tu currículum y tu carta de presentación, asegurándote de comprender a la perfección cada punto. Prepara ejemplos específicos de tus logros y responsabilidades en puestos anteriores, y reflexiona sobre cómo tu experiencia se relaciona con los requisitos del puesto de auditoría al que aspiras. Ten en cuenta ejemplos que demuestren tu capacidad para:

• Análisis y evaluación de riesgos: Describe situaciones en las que hayas identificado y evaluado riesgos financieros o de cumplimiento.
• Auditoria de procesos y controles internos: Explica cómo has auditado procesos comerciales, sistemas de control interno o procesos de cumplimiento.
• Comunicación efectiva: Comparte ejemplos en los que hayas presentado informes de auditoría o te hayas comunicado con stakeholders de forma clara y concisa.
• Trabajo en equipo y colaboración: Describe situaciones en las que hayas trabajado en equipo para lograr un objetivo común.

Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

Todos tenemos puntos débiles, pero es importante que los reconozcas y prepares argumentos para defenderlos. Por ejemplo, si tu experiencia en un área específica es limitada, puedes mencionar tu disposición a aprender y tu capacidad para adaptarte rápidamente a nuevas situaciones.

Hazte una relación de tus puntos fuertes y prepara argumentos que los corroboren

Identifica tus fortalezas y prepárate para demostrarlas con ejemplos concretos. Si eres un excelente comunicador, por ejemplo, menciona situaciones en las que tu capacidad para comunicar información compleja de manera clara haya tenido un impacto positivo.

Si te citan por escrito, confirma tu asistencia

Confirma tu asistencia a la entrevista por escrito, ya sea por correo electrónico o por teléfono. Esto demuestra tu profesionalidad y compromiso con el proceso de selección.

Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)

La primera impresión es fundamental. Elige una vestimenta profesional y acorde al puesto al que te postulas. Evita ropa llamativa o informal. Asegúrate de que tu ropa esté limpia y planchada, y que tu apariencia sea impecable.

Ve solo/a

Es importante que llegues a la entrevista solo/a, para poder concentrarte en la conversación y evitar distracciones.

Sé puntual (5 minutos antes)

La puntualidad es esencial en cualquier ámbito profesional. Llega a la entrevista al menos 5 minutos antes de la hora programada. Esto demuestra tu respeto por el tiempo del entrevistador y tu compromiso con la cita.

Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

El entrevistador también se estará preparando para la entrevista. Investiga sobre la empresa, su cultura y los requisitos del puesto. Esto te ayudará a prepararte para las preguntas que te puedan hacer y a formular tus propias preguntas de manera inteligente.

Dominando la entrevista: Durante la entrevista

La entrevista es tu oportunidad de conectar con el entrevistador, demostrar tus habilidades y convencerlo de que eres el candidato ideal. Sigue estos consejos para causar una buena impresión y destacar entre los demás candidatos.

Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia.

Desde el momento en que entras en la sala, debes proyectar una imagen profesional y positiva. Sonríe, saluda con firmeza y establece contacto visual con el entrevistador.

Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz

Usa un saludo formal y profesional. Asegúrate de pronunciar correctamente el nombre del entrevistador.

Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)

Mantén una postura correcta y relajada. No te sientes al borde de la silla, ya que puede dar la impresión de inseguridad. Tampoco te sientes demasiado relajado/a, ya que puede interpretarse como falta de respeto.

No seas el/la primero/a en extender la mano

Espera a que el entrevistador te extienda la mano para saludarlo/a.

Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos

Un apretón de manos firme y un saludo con una sonrisa transmiten confianza y seguridad.

No te sientes hasta que te lo digan

Espera a que el entrevistador te indique dónde sentarte.

No tutees si no te lo indican

Mantén un trato formal hasta que el entrevistador te indique lo contrario.

Estáte atento/a y simpático/a

Mantén un lenguaje corporal positivo y demuestra interés en la conversación. Presta atención a lo que el entrevistador te dice y haz preguntas relevantes.

Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...

El nerviosismo es normal, pero intenta controlarlo. Evita los gestos que puedan indicar nerviosismo, como morderte las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa o agitarte en el asiento.

No fumes

Evita fumar durante la entrevista.

No interrumpas

Deja que el entrevistador termine de hablar antes de intervenir.

Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

El contacto visual es importante para transmitir confianza y seguridad. Sin embargo, no mires fijamente al entrevistador, ya que puede resultar intimidante.

Deja que él tome la iniciativa

Espera a que el entrevistador te haga preguntas. No te apresures a hablar sin que te lo pidan.

No hables demasiado, ni demasiado poco

Encuentra un equilibrio entre hablar lo suficiente para demostrar tu conocimiento y experiencia, pero sin divagar o ser demasiado parco en tus respuestas.

Cuida tu lenguaje

Utiliza un lenguaje profesional y evita expresiones coloquiales o jerga.

No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a

Mantén un tono profesional y evita ser demasiado agresivo/a o sensible.

No te aproximes en exceso a el entrevistador/a

Mantén una distancia profesional con el entrevistador. No te acerques demasiado a su espacio personal.

No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador

Mantén tus codos fuera de la mesa del entrevistador.

No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

Mantén tus brazos abiertos y relajados. Cruzar los brazos puede dar la impresión de que estás a la defensiva.

Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

Si te ofrecen una bebida, puedes aceptarla, pero asegúrate de que no sea alcohólica.

Silencia el móvil, y no lo utices mientras dure la entrevista

Silencia tu teléfono móvil antes de la entrevista y no lo uses durante la conversación.

Piensa antes de contestar

Tómate tu tiempo para pensar antes de responder a las preguntas. No te apresures a hablar sin haber procesado la información.

Responde clara y brevemente

Tus respuestas deben ser claras, concisas y relevantes. Evita divagar o dar respuestas demasiado largas.

Di siempre la verdad

La honestidad es fundamental en cualquier entrevista. No intentes inventar información o exagerar tus habilidades.

Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

Si te preguntan sobre ti mismo/a, aprovecha la oportunidad para destacar tu formación, experiencia y logros profesionales.

No uses palabras rebuscadas

Utiliza un lenguaje claro y sencillo. Evita palabras rebuscadas o tecnicismos que el entrevistador no pueda entender.

No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos

Responde a las preguntas con seguridad y confianza. Evita las evasivas, las dudas o las respuestas monosilábicas.

Intenta no utilizar expresiones tajantes siempre, nunca, ni utilices latiguillos osea, este, bueno...

Evita las expresiones tajantes como siempre o nunca. Tampoco uses latiguillos como osea, este o bueno.

Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

Demuestra tu interés por el puesto de auditoría, pero no lo supliques. Mantén un tono profesional y confiado.

No hables mal de las empresas en las que has trabajado

No critiques a tus antiguos empleadores. Mantén una actitud positiva y profesional.

No te niegues a responder preguntas

Responde a todas las preguntas de manera honesta y profesional. Si no estás seguro/a de cómo responder, pide aclaraciones al entrevistador.

Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

Si te hacen preguntas personales que no son relevantes para el puesto, puedes responder con diplomacia. Indica que consideras que la pregunta no es relevante para evaluar tu capacidad para el puesto y enfócate en tus habilidades y experiencia.

Piensa y responde de manera positiva

Mantén una actitud positiva durante la entrevista. Enfócate en tus fortalezas y en cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

No digas que necesitas terriblemente el trabajo

No transmitas la impresión de que estás desesperado/a por el trabajo. Enfócate en tus habilidades y en cómo puedes aportar valor a la empresa.

No critiques a pasados empresarios

Evita criticar a tus antiguos jefes o empresas. Mantén una actitud profesional y positiva.

Si no tienes experiencia:: No digas, acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional enfoca de otra manera la respuesta ... "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

Si no tienes experiencia profesional, enfócate en tus habilidades y conocimientos adquiridos durante tus estudios. Demuestra tu disposición a aprender y tu capacidad para adaptarte rápidamente a nuevas situaciones.

Haz preguntas

Al final de la entrevista, haz preguntas sobre la empresa, el puesto o el equipo. Esto demuestra tu interés y compromiso.

Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

Prepara preguntas relacionadas con el puesto, la empresa y las posibilidades de desarrollo profesional. Esto demuestra tu interés y compromiso.

Expresa tu agradecimiento

Agradece al entrevistador su tiempo y consideración.

Después de la entrevista

La entrevista no termina cuando sales de la sala. Es importante que tomes medidas para optimizar tus posibilidades de éxito.

Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles durante la entrevista...puede servirte para próximas entrevistas en esa o en otras empresas.

Reflexiona sobre la entrevista y analiza tus puntos fuertes y débiles. Anota las preguntas que te hicieron y las respuestas que diste. Esto te ayudará a prepararte para futuras entrevistas.

Envía una nota de agradecimiento

Envía una nota de agradecimiento al entrevistador por su tiempo y consideración. Esto demuestra tu profesionalidad y tu interés en el puesto.

Mantente en contacto

Si no recibes noticias de la empresa en el plazo indicado, puedes enviar un correo electrónico de seguimiento para expresar tu interés en el puesto.

Consultas habituales sobre entrevistas de auditoría

¿Qué tipo de preguntas me harán en una entrevista de auditoría?

Las preguntas en una entrevista de auditoría pueden ser de diversos tipos, incluyendo:

• Preguntas sobre tu experiencia y habilidades: Te preguntarán sobre tu experiencia en auditoría, tus habilidades técnicas, tu conocimiento de las normas de auditoría y tu capacidad para identificar y evaluar riesgos.
• Preguntas sobre tu personalidad y estilo de trabajo: Te preguntarán sobre tu capacidad para trabajar en equipo, tu capacidad para comunicar información compleja de forma clara y concisa, tu capacidad para manejar el estrés y tu ética profesional.
• Preguntas sobre tu conocimiento de la empresa: Te preguntarán sobre tu conocimiento de la empresa, su sector de actividad, sus objetivos y sus desafíos.
• Preguntas sobre tu interés en el puesto: Te preguntarán sobre tus motivaciones para postularte al puesto, tus expectativas y tus objetivos a largo plazo.

¿Cómo puedo prepararme para las preguntas de comportamiento?

Las preguntas de comportamiento te ayudan a demostrar cómo has actuado en situaciones específicas del pasado. Para prepararte para estas preguntas, piensa en ejemplos concretos de tu experiencia que demuestren las habilidades que busca el entrevistador.

¿Qué preguntas debo hacerle al entrevistador?

Hacer preguntas al entrevistador demuestra tu interés y compromiso. Pregunta sobre:

• El puesto: ¿Cuáles son los principales desafíos del puesto? ¿Cuáles son las oportunidades de desarrollo profesional?
• El equipo: ¿Cómo es el ambiente de trabajo en el equipo? ¿Qué tipo de personas trabajan en el equipo?
• La empresa: ¿Cuáles son los objetivos de la empresa a corto y largo plazo? ¿Cuáles son los valores de la empresa?

¿Qué puedo hacer si me hacen una pregunta a la que no sé responder?

Si no estás seguro/a de cómo responder a una pregunta, no te preocupes. Puedes decir algo como: esa es una pregunta interesante. déjame pensar un poco en eso. Tómate tu tiempo para pensar y luego responde lo mejor que puedas. Si no sabes la respuesta, admite que no la sabes y ofrece alternativas.

¿Qué puedo hacer si no me ofrecen el puesto?

Si no te ofrecen el puesto, no te desanimes. Es importante que aprendas de la experiencia y que sigas buscando oportunidades. Puedes pedirle al entrevistador que te dé feedback sobre tu desempeño en la entrevista para mejorar en el futuro.

Una entrevista de auditoría es una oportunidad para demostrar tus habilidades, tu experiencia y tu pasión por la profesión. Al prepararte a fondo, proyectar una imagen profesional y responder a las preguntas con seguridad y confianza, puedes aumentar tus posibilidades de éxito.

Recuerda que la clave para una entrevista exitosa es la preparación, la honestidad y la confianza.