Decreto 1050/09: policía bonaerense - ley, auditoría y sueldos

La Ley 13982, conocida como la ley de personal policial de la provincia de buenos aires, establece el marco legal para el ingreso, la estabilidad, los derechos y los deberes del personal policial en la provincia. Para su correcta aplicación, se creó el Decreto 1050/09, que regula en detalle la organización, funcionamiento y administración del personal policial. Este decreto ha sido modificado en diversas ocasiones a través de nuevos decretos y resoluciones, adaptándose a las necesidades y cambios del sistema policial.

El Decreto 1050/09: Un Marco Regulatorio Completo

El Decreto 1050/09, reglamentario de la Ley 13982, es un documento extenso y complejo que abarca una amplia gama de aspectos relacionados con el personal policial. Entre los temas que regula se encuentran:

• Ingreso y Escalafones: Define los distintos escalafones y subescalafones del personal policial, incluyendo los requisitos para el ingreso y la progresión dentro de la carrera policial.
• Sueldos y Beneficios: Establece los sueldos básicos, las bonificaciones y los beneficios que corresponden a cada escalafón y subescalafón.
• Licencias y Vacaciones: Regula las licencias por enfermedad, maternidad, paternidad, estudio, etc., así como las vacaciones anuales.
• Disciplina y Procedimientos Disciplinarios: Define las faltas, las sanciones y los procedimientos disciplinarios aplicables al personal policial.
• Ascensos y Promociones: Establece los criterios para la evaluación del desempeño, los ascensos y las promociones dentro de la carrera policial.
• Organización y Funcionamiento: Regula la estructura organizativa de las fuerzas policiales, las funciones de cada dependencia y las relaciones jerárquicas entre el personal.

Modificaciones al Decreto 1050/09: Evolución y Adaptación

El Decreto 1050/09 ha sido modificado en numerosas ocasiones a través de nuevos decretos y resoluciones. Estas modificaciones se han dado para:

• Adaptar la normativa a las nuevas realidades: La seguridad pública es un ámbito en constante evolución, por lo que es necesario actualizar la normativa para que se ajuste a las nuevas necesidades y desafíos.
• Mejorar las condiciones laborales del personal policial: Algunas modificaciones se han implementado para mejorar las condiciones laborales del personal policial, incluyendo la incorporación de nuevos beneficios o la actualización de los sueldos.
• Corregir errores o omisiones: Algunas modificaciones se han realizado para corregir errores o omisiones que se detectaron en la normativa original.
• Implementar nuevas políticas: Algunas modificaciones se han implementado para implementar nuevas políticas en materia de seguridad pública, como la creación de nuevos cuerpos policiales o la incorporación de nuevas tecnologías.

Ejemplos de Modificaciones al Decreto 1050/09

A continuación, se presentan algunos ejemplos de modificaciones al Decreto 1050/09:

Decreto 1264/2023: Actualización Salarial

Este decreto modificó el Decreto 1050/09 para actualizar los sueldos básicos para los distintos subescalafones y escalafones del personal de las Policías de la Provincia de Buenos Aires y del Servicio Penitenciario Bonaerense.

Decreto 387/2023: Incorporación de Suplementos

Este decreto modificó el Anexo Único del Decreto 1050/09 para incorporar un suplemento para el personal del Subescalafón Servicios Generales que cumple funciones de conductor motorista de móvil policial. También se incluyeron modificaciones relacionadas con la licencia ordinaria anual y las vacaciones no usufructuadas al cese.

Decreto 385/2022: Complemento por Calidad y Continuidad del Servicio

Este decreto estableció el pago de un complemento por calidad y continuidad del servicio, de carácter extraordinario, para el personal de las Policías de la Provincia de Buenos Aires y el Servicio Penitenciario Bonaerense. También se modificaron los sueldos básicos para el personal del Servicio Penitenciario Bonaerense y se actualizaron los montos de compensación por gastos de vestimenta, uniformes y equipos.

Resoluciones del Ministerio de Seguridad: Cambios Individuales

Las resoluciones del Ministerio de Seguridad se utilizan para realizar cambios individuales en el personal policial, como el pase a otro subescalafón, la concesión de licencias especiales o la excepción de la suspensión de procedimientos administrativos.

Decreto 561/2021: Convalidación de Liquidaciones

Este decreto convalidó las liquidaciones efectuadas al personal de cadetes del Subescalafón General, comprendidos en el régimen de la Ley 13982 y su Decreto Reglamentario 1050/200También se estableció el haber mensual a partir del 1º de enero de 2020.

Decreto 1236/2019: Modificación de la Junta de Calificaciones

Este decreto modificó el Decreto 1050/09 para actualizar la normativa sobre la Junta de Calificaciones, encargada de evaluar el desempeño del personal policial para los ascensos.

Decreto 686/2013: Convocatoria Voluntaria de Personal Retirado

Este decreto autorizó al Ministerio de Justicia y Seguridad a convocar de forma voluntaria a personal policial en situación de retiro activo. También modificó el Decreto 1050/09 para regular este tipo de convocatorias.

Decreto 217/2011: Modificación del Servicio de Atención Telefónica de Emergencias 911

Este decreto modificó el Decreto 1050/09 para actualizar la normativa sobre el Servicio de Atención Telefónica de Emergencias 911, incluyendo la jerarquía del personal que atiende las llamadas.

Importancia de la Auditoría General de Asuntos Internos

La Auditoría General de Asuntos Internos juega un papel fundamental en el control y la transparencia del sistema policial. Sus funciones principales incluyen:

• Investigar denuncias de corrupción, abuso de poder o irregularidades: Asuntos Internos tiene la responsabilidad de investigar las denuncias que se presenten contra el personal policial, para determinar si se han cometido faltas o delitos.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa: Asuntos Internos debe verificar que el personal policial cumpla con las normas establecidas en la Ley 13982 y el Decreto 1050/09, incluyendo el código de ética policial.
• Recomendar medidas para mejorar la eficiencia y la transparencia: Asuntos Internos puede realizar recomendaciones para mejorar la eficiencia y la transparencia del sistema policial, incluyendo la revisión de la normativa o la implementación de nuevos mecanismos de control.
• Colaborar con la Justicia: Asuntos Internos puede colaborar con la Justicia en las investigaciones que se lleven a cabo sobre delitos cometidos por personal policial.

Auditoria General de Asuntos Internos: Un Pilar Fundamental para la Transparencia

La Auditoría General de Asuntos Internos es un elemento fundamental para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en el sistema policial. Su trabajo contribuye a fortalecer la confianza de la ciudadanía en las fuerzas de seguridad y a prevenir la corrupción y el abuso de poder.

¿Qué es la Ley 13482?

En el texto original, se menciona la ley 13482. Es probable que se trate de un error tipográfico y que se refiera a la Ley 13982, que es la Ley de Personal Policial de la Provincia de Buenos Aires.

Consultas Habituales sobre la Auditoría General de Asuntos Internos y el Decreto 1050/09

¿Cómo puedo presentar una denuncia contra un policía?

Las denuncias contra el personal policial se pueden presentar ante la Auditoría General de Asuntos Internos. Tener en cuenta que las denuncias deben ser fundamentadas y presentar pruebas que sustenten las acusaciones.

¿Qué tipo de sanciones se pueden aplicar a un policía?

Las sanciones que se pueden aplicar a un policía por faltas o delitos varían según la gravedad de la falta y las circunstancias del caso. Algunas de las sanciones posibles incluyen:

• Apercibimiento: Advertencia formal por escrito.
• Suspensión: Separación temporal del servicio.
• Destitución: Separación definitiva del servicio.
• Proceso judicial: Si se ha cometido un delito, el policía puede ser procesado judicialmente.

¿Cómo puedo acceder a la normativa sobre el personal policial?

La normativa sobre el personal policial, incluyendo la Ley 13982 y el Decreto 1050/09, se puede consultar en el sitio web del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires.

¿Qué derechos tengo como ciudadano frente a la policía?

Como ciudadano, tienes derecho a:

• Ser tratado con respeto y dignidad: La policía debe tratar a todos los ciudadanos con respeto, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
• No ser discriminado: La policía no puede discriminar a ningún ciudadano por motivos de raza, religión, género, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
• Ser informado de tus derechos: La policía debe informarte de tus derechos al momento de detener o interrogarte.
• Tener acceso a un abogado: Tienes derecho a tener un abogado presente durante cualquier interrogatorio o proceso judicial.
• Presentar una denuncia: Tienes derecho a presentar una denuncia ante la Auditoría General de Asuntos Internos si consideras que la policía ha cometido una falta o un delito.

Tabla de Sueldos Básicos para el Personal Policial

La siguiente tabla muestra los sueldos básicos para el personal policial de la Provincia de Buenos Aires, según el Decreto 1050/09 y sus modificaciones:

Es importante destacar que los sueldos básicos pueden variar según la antigüedad, la función específica que desempeña el personal y otros factores.

Transparencia y Profesionalismo en la Policía Bonaerense

La Ley 13982 y el Decreto 1050/09, junto con la Auditoría General de Asuntos Internos, constituyen un marco legal sólido para la organización, el funcionamiento y el control del personal policial de la Provincia de Buenos Aires. La implementación de estas normas, sumada a un compromiso real con la transparencia y el profesionalismo, son esenciales para fortalecer la confianza de la ciudadanía en las fuerzas de seguridad y para garantizar la seguridad pública en la provincia.